Estas implicaciones se extienden a aspectos de prevención de riesgos laborales, gestión de accidentes de trabajo, aspectos de derecho mercantil y civil, estrategias de recobro de impagos, gestión de concursos de acreedores, temas y aspectos de derecho administrativo y mercantil que afectan a cualquier actividad constructiva, e incluso implicaciones y responsabilidades penales derivadas de la actividad en este sector tan complejo. Por ello, es fundamental que estas empresas y autónomos cuenten con un alto grado de asesoría y consultoría que les permita afrontar dichas implicaciones.
En PREMAQUA LEGAL contamos con más de 20 años de experiencia como abogados especializados en el sector de la construcción e inmobiliario, representamos y defendemos a empresas del sector en las diversas jurisdicciones, asesorando y analizando las estrategias legales para alcanzar la prosperidad empresarial y maximizar los beneficios.
Experiencia en el asesoramiento y la representación de asociaciones empresariales sectoriales a nivel autonómico y nacional en la negociación de convenios colectivos sectoriales de la construcción y la ferralla.
Resolución de conflictos entre promotores, contratistas y subcontratistas del sector de la
construcción, negociación, gestión extrajudicial y judicial de impagos derivados de las relaciones mercantiles, incluidos los impagos derivados de concursos de acreedores a través de las jurisdicciones civiles y mercantiles. Asesoramiento y gestión de procedimientos en reclamación de defectos constructivos, expertos en la Ley de Ordenación de la Edificación.
Disponemos de dilatada experiencia en el asesoramiento y gestión de las incidencias en materia de prevención de riesgos laborales de las empresas del sector de la construcción, implantando estrategias en la prevención, así como asesorando y representando a las empresas en los accidentes laborales acaecidos, organizando una estrategia para su defensa y evitar una responsabilidad mercantil.
Expertos en resolver las controversias diarias que surgen en el seno de las relaciones laborales, ponemos a disposición de las mercantiles nuestros conocimiento legales y teóricos en relaciones laborales y recursos humanos para que puedan afrontar del mejor modo la resolución de conflictos entre empresas y empleados, diseñando la mejor estrategia en gestión de amonestaciones, procedimientos disciplinarios y despidos para evitar conflictos ante la jurisdicción social. Somos tu departamento externo de recursos humanos a quién dirigirte cuando surja cualquier problema con tus empleados.
Gestión y representación ante la jurisdicción social, seguimiento de procedimientos de Inspección de Trabajo.
DERECHO MERCANTIL Y SOCIETARIO:
EXTRANJERÍA:
PROPIEDAD HORIZONTAL Y COMUNIDADES DE PROPIETARIOS: